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我省出臺職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃 激勵更多勞動(dòng)者技能成才
點(diǎn)擊數:1170    更新時(shí)間:2017/4/6    收藏此頁(yè)
 ? 省政府辦公廳近日出臺《職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃(2017-2020)》,提出到2020年底,新增技能人才220萬(wàn)人,每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數達700人,覆蓋城鄉全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習工作終身、適應勞動(dòng)者和市場(chǎng)需求的職業(yè)技能培訓體系基本形成,技能勞動(dòng)者對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的推動(dòng)作用有效增強。

  ?企業(yè)職工技能提升是重點(diǎn)

  ?省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)朱從明說(shuō),企業(yè)工人是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和實(shí)現技術(shù)成果轉化不可或缺的重要力量,是加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的生力軍。今后4年,我省將鼓勵支持企業(yè)大規模開(kāi)展職工培訓,促進(jìn)職工技能水平提升。

按照《行動(dòng)計劃》,到2020年,我省將開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓800萬(wàn)人,對按規定建立完善職工培訓體系并組織實(shí)施的企業(yè),我省將采取直補方式進(jìn)行補貼。對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,具備一定條件和規模的企業(yè)培訓中心,優(yōu)先列入國家、省高技能人才培訓基地建設范圍,輻射帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的技能人才培養。對按規定足額提取職工教育經(jīng)費,并將其中60%以上用于一線(xiàn)職工技能培訓企業(yè),職業(yè)技能培訓費用不足部分由地方財政部門(mén)在其繳納的地方教育費附加額度內予以補助。

 ??讓鄉土人才“香”起來(lái)

 ? 鄉土人才是技能人才隊伍的重要組成部分,他們是傳承技藝的巧匠、帶領(lǐng)致富的能人,是發(fā)展“草根經(jīng)濟”的“金種子”。?

 ? 我省將組織開(kāi)展鄉土人才摸底調查,建立鄉土人才數據庫。實(shí)施百萬(wàn)鄉土人才培訓工程,分級分類(lèi)開(kāi)展鄉土人才教育和技能培訓。實(shí)施鄉土人才培育計劃,定期舉辦全省民間傳統技藝技能大賽,建設一批鄉土人才技能大師工作室,培育100名歷史經(jīng)典工藝傳承技能大師。實(shí)施鄉土人才“三帶”行動(dòng),扶持引導鄉土人才帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富。建立鄉土人才評價(jià)體系,組織開(kāi)展鄉土人才技能等級評定。完善鄉土人才激勵機制,組織開(kāi)展拔尖鄉土人才評選活動(dòng),每?jì)赡暝u選100名省級拔尖鄉土人才。

  ?暢通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道

 ? 長(cháng)期以來(lái),我國企業(yè)內部對于技術(shù)工人和工程技術(shù)人員實(shí)行兩種不同的評價(jià)機制。為提高技能人才待遇水平和社會(huì )地位,我省將制定職業(yè)資格與相應的職稱(chēng)、學(xué)歷比照認定制度,建立職業(yè)資格證書(shū)與職業(yè)教育學(xué)歷證書(shū)的對應銜接機制,將高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,并進(jìn)行試點(diǎn)。

  在蘇南國家自主創(chuàng )新示范區全面推行企業(yè)首席技師制度,企業(yè)首席技師可參照享受教授級待遇。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按相當于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇。

  拉平技能人才與工程師的待遇差距,推動(dòng)企業(yè)在聘高級工、技師、高級技師同等享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師工資福利待遇,引導企業(yè)按照技能等級合理確定技能人才薪酬水平。鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權制、期權制。鼓勵各地建立高技能人才獎補制度,在人才引進(jìn)、大城市落戶(hù)、購租住房、子女上學(xué)等方面予以支持。

  ?鼓勵學(xué)技能,政府給補貼

 ? 為鼓勵勞動(dòng)者實(shí)現技能成才、技能就業(yè),我省將制定完善城鄉一體的就業(yè)技能培訓補貼政策,以同類(lèi)工種、同一等級、同等補貼為原則,采取直補個(gè)人與直補企業(yè)相結合方式,為城鄉勞動(dòng)者提供普惠同等的培訓補貼。

  擴大政府購買(mǎi)高技能人才培訓成果范圍。對生產(chǎn)一線(xiàn)崗位、符合省緊缺職業(yè)(工種)目錄、參加職業(yè)培訓且取得職業(yè)資格證書(shū)的高級工、技師、高級技師,根據培訓成本,省財政分別按照不超過(guò)1500/人、3000/人、4000/人的標準給予培訓補貼。市縣財政對參加職業(yè)培訓且取得職業(yè)資格證書(shū)的初級工、中級工給予培訓補貼,補貼范圍、標準由各地規定。鼓勵有條件的地區提高補貼標準,擴大補貼職業(yè)(工種)范圍。

 ? 對具有創(chuàng )業(yè)意愿和培訓愿望并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者(含畢業(yè)前2年的在校大學(xué)生),參加人社、財政部門(mén)認定的培訓項目并取得合格證書(shū)的,按規定給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼。

 ? 我省還將實(shí)施新生代農民工職業(yè)技能提升行動(dòng)、重點(diǎn)群體免費接受職業(yè)技能培訓行動(dòng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓脫貧行動(dòng)、職業(yè)院校培訓能力提升行動(dòng)、職業(yè)技能培訓平臺建設行動(dòng)、職業(yè)技能競賽引領(lǐng)培訓行動(dòng)等,提高技能培訓的針對性和實(shí)效性。

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